Lifelong Learning: o que é?
Lifelong learning é o termo amplo para a educação que é conduzida além da escola.
Portanto, é voluntário, ao invés de obrigatório, e é totalmente automotivado – com o objetivo principal de melhorar o desenvolvimento pessoal ou profissional.
Lifelong learning é o termo amplo para a educação que é conduzida além da escola.
Portanto, é voluntário, ao invés de obrigatório, e é totalmente automotivado – com o objetivo principal de melhorar o desenvolvimento pessoal ou profissional.
Ele é extremamente importante no mundo atual.
Nossa realidade está mudando tão rapidamente, que precisamos melhorar de forma consistente para nos mantermos atualizados com os conhecimentos mais recentes.
O lifelong learning também é extremamente importante para se aprimorar e melhorar constantemente, tanto profissionalmente, quanto pessoalmente.
Descubra hoje o que é e qual a importância do lifelong learning, confira seus benefícios, alguns exemplos e descubra como colocá-lo em prática.
O que é o lifelong learning?
Lifelong learning é a ideia de que a aprendizagem não termina com a conclusão da educação formal.
Em vez disso, aprendemos continuamente através de nossas experiências diárias ao longo de nossas vidas (Aspin et al., 2012).
No aspecto profissional, esse conceito geralmente se refere ao desenvolvimento profissional contínuo.
É também uma abordagem de aprendizagem que enfatiza a prática reflexiva para o autoaperfeiçoamento.
Características do lifelong learning
- Voluntário
- Automotivado ou autoiniciador;
- Nem sempre requer um custo;
- Frequentemente informal;
- Autodidata ou a instrução procurada por iniciativa própria.
Por que o lifelong learning é importante?
Seja em busca de interesses e paixões pessoais ou de ambições profissionais, o lifelong learning nos ajuda a alcançar a realização e satisfação.
Ele reconhece que nós, humanos, temos um impulso natural para explorar, aprender e crescer e nos encoraja a melhorar nossa própria qualidade de vida e senso de autoestima, prestando atenção às ideias e objetivos que nos inspiram.
Mas o que significa realização pessoal?
A realidade é que a maioria de nós tem objetivos ou interesses fora de nossos estudos e empregos formais.
Isso faz parte do que significa ser humano: temos uma curiosidade natural e somos aprendizes naturais.
Nós nos desenvolvemos e crescemos graças à nossa capacidade de aprender.
O lifelong learning reconhece que nem todo o nosso aprendizado vem da sala de aula.
Por exemplo, na infância, aprendemos a falar ou a andar de bicicleta. Já adultos, aprendemos a usar um smartphone ou a preparar um novo prato.
Estes são exemplos da aprendizagem diária ao longo da vida, em que nos engajamos diariamente – seja através de socialização, tentativa e erro ou estudo por iniciativa própria.
A realização e o desenvolvimento pessoal referem-se a interesses naturais, curiosidade e motivações que nos levam a aprender coisas novas.
Aprendemos por nós mesmos, não por outra pessoa.
O lifelong learning também descreve um comportamento que as empresas estão buscando em seus colaboradores.
As empresas estão reconhecendo que a educação formal não é a única forma de reconhecer e desenvolver talentos – e que o lifelong learning pode ser a característica ideal.
Graças ao ritmo acelerado da economia do conhecimento de hoje, as empresas estão vendo o lifelong learning como um componente central no desenvolvimento dos colaboradores.
A ideia é que os colaboradores se engajem em um aprendizado constante, de modo a serem adaptáveis e flexíveis para que a organização se mantenha competitiva e relevante.
5 exemplos de conhecimentos Lifelong learning
Confira algumas iniciativas de lifelong learning em que você pode se envolver:
- Desenvolver uma nova habilidade: costura, culinária, programação, falar em público
- Atividades como autodidata: aprender um novo idioma, pesquisar um tópico de interesse, assinar um podcast
- Aprender um novo esporte ou atividade: treinar artes marciais, aprender a esquiar, descobrir novos exercícios físicos
- Aprender a usar uma nova tecnologia: dispositivos inteligentes, novos aplicativos de software
- Adquirir novos conhecimentos: fazer um curso de interesse próprio através de cursos online ou presenciais.
5 benefícios do Lifelong Learning
Incorporar a aprendizagem ao longo da vida em sua vida pode oferecer muitos benefícios de longo prazo, incluindo:
1. Auto-motivação renovada
Às vezes, ficamos presos em uma rotina, fazendo coisas simplesmente porque temos que fazê-las, como ir para o trabalho ou limpar a casa.
O lifelong learning ajuda a descobrir o que nos inspira e nos coloca de volta no controle e é um lembrete de que você realmente pode fazer as coisas que deseja na vida.
2. Reconhecimento de interesses e objetivos pessoais
Reacender o que nos move como pessoa reduz o tédio, torna a vida mais interessante e pode até abrir oportunidades futuras.
Você nunca sabe onde seus interesses o levarão se você se concentrar neles.
3. Melhoria em outras habilidades pessoais e profissionais
Enquanto estamos ocupados adquirindo novos conhecimentos, também estamos construindo outras habilidades valiosas que podem nos ajudar em nossa vida pessoal e profissional.
Isso acontece porque utilizamos outras habilidades ao aplicar o lifelong learning. Por exemplo, aprender a costurar requer concentração.
Aprender a desenhar envolve o desenvolvimento da criatividade, entre outros.
Isso pode incluir habilidades interpessoais, criatividade, resolução de problemas, pensamento crítico, liderança, reflexão, adaptabilidade e muito mais.
4. Maior autoconfiança
Tornar-nos mais experientes ou habilidosos em algo aumenta nossa autoconfiança tanto na vida pessoal quanto na profissional.
Em nossa vida pessoal, essa confiança pode vir da satisfação de dedicar tempo e esforço para aprender e melhorar, dando-nos a sensação de realização.
Na vida profissional, essa autoconfiança pode ser o sentimento de confiança que temos em nosso conhecimento e na capacidade de aplicar o que aprendemos.
5. Mantenha seu cérebro saudável e sua mente afiada
Um estudo conduzido pela Universidade da Califórnia em Irvine em 2010 revelou que o aprendizado mantém seu cérebro funcionando em alto nível.
Ou seja, o lifelong learning ajuda a manter sua mente em forma, apresentando novos desafios e oportunidades de aprendizado e crescimento.
Além disso, segundo o Science Daily, as instalações mentais são mais bem protegidas quando são usadas com frequência e o aprendizado contínuo pode retardar o processo físico da doença de Alzheimer.
Como aplicar o lifelong learning?
A maioria de nós aprende algo novo em algum momento de sua rotina diária apenas conversando com outras pessoas, engajando-se, navegando na internet com base em interesses pessoais ou lendo o jornal.
Mas, se o esforço para aprender algo novo é importante por motivos pessoais, familiares ou profissionais, ou se houver necessidade de uma estrutura mais organizada, confira alguns passos para começar:
1. Reconheça seus próprios interesses e objetivos pessoais
O lifelong learning diz respeito a você, não a outras pessoas e ao que elas desejam. Reflita sobre o que você gosta e o que imagina para o seu futuro.
Por exemplo, se progredir na carreira é o seu interesse pessoal, existem formas de participar do aprendizado autodirigido para atingir esse objetivo.
Porém, se aprender história é a sua paixão, também existem maneiras de explorar mais esse interesse.
2. Liste o que você gostaria de aprender ou conseguir fazer
Após identificar o que o motiva, explore o que é esse interesse ou objetivo específico que você deseja alcançar.
Voltando ao nosso exemplo de quem é apaixonado por história, talvez o objetivo seja simplesmente expandir o conhecimento sobre a história da Europa.
Ou talvez o interesse seja tão forte que fazer um doutorado. Seja um sonho.
Note que ambos são diferentes níveis de interesse que implicam diferentes formas de aprendizagem.
3. Identifique como você gostaria de se envolver e os recursos disponíveis
Alcançar nossos objetivos pessoais começam com a descoberta de como começar.
Pesquisar e ler sobre o interesse e objetivo pode ajudar a mapear um plano para aprendê-lo.
Com o nosso exemplo de história: quem quer simplesmente aprender mais sobre um determinado período histórico, pode descobrir livros no catálogo da biblioteca, blogs, revistas e podcasts dedicados ao assunto, ou mesmo visitar museus e assistir palestras.
Já para aquele que deseja se tornar um Ph.D. em história, poderia pesquisar programas universitários que pudessem ser ministrados em meio período ou online, e refletir quais etapas seriam necessárias para atingir o nível de doutorado.
4. Estruture o objetivo de aprendizagem em sua vida
Encaixar uma nova meta de lifelong learning em sua vida agitada exige consideração e esforço.
Se você não criar tempo e espaço para isso, não vai conseguir cumprir ela.
O que pode facilmente levar ao desânimo ou ao abandono total da iniciativa de lifelong learning.
Portanto, planeje como os requisitos da nova iniciativa de aprendizagem podem se encaixar em sua vida, ou o que você precisa fazer para que isso se encaixe.
Por exemplo, se aprender um novo idioma é a meta de aprendizagem, você pode arranjar tempo para uma hora por dia? Ou 15 minutos por dia parece mais realista?
Compreender o tempo e o espaço que você pode dedicar à meta de aprendizado pode ajudá-lo a se manter fiel à meta a longo prazo.
5. Faça um compromisso
O compromisso com sua decisão de se envolver no lifelong learning é a etapa final e mais importante.
Se você estabeleceu expectativas realistas e tem automotivação para ver isso, comprometa-se e evite dar desculpas.
Conclusão
O lifelong learning é uma forma poderosa de se aprimorar (pessoal e profissionalmente) de forma consistente e ajudá-lo a se tornar uma pessoa mais refinada e sábia.
Ao aderir a ele, é possível desenvolver novas habilidades e aptidões que podem ser aplicadas na vida cotidiana, em casa e/ou no trabalho.
Esse aprendizado pode ocorrer de modo informal ou estruturado – seguindo as etapas que vimos hoje.
Agora, conta para a gente nos comentários: você já usa o lifelong learning? Quais habilidades você desenvolveu?
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